Strona główna - Powiatowy Urząd Pracy w Kętrzynie

Europejskie Dni Pracy czekają! Od 15 lat zmieniamy rynek pracy, promując uczciwe zatrudnienie w Europie. Czas trwania od maja do grudnia 2026 r.

Hashtag:

#EuropeanJobDays

#EURESjobs

Podstrona kampanii na Portalu EURES:

https://eures.europa.eu/eures-2026-campaign-join-european-job-days_pl 

Kampania skierowana do:

osób młodych (18–35 lat), w tym studentów i absolwentów, w szczególności:

• poszukujących pierwszego doświadczenia zawodowego,
• zainteresowanych rozwojem kompetencji i zdobyciem doświadczenia w środowisku międzynarodowym, (z naciskiem na rozwój kompetencji, a nie trwałą emigrację),

osób na początku lub w trakcie zmiany ścieżki zawodowej, które:

• chcą podnieść kwalifikacje,
• poszukują nowych możliwości rozwoju, również w kontekście powrotu na rynek pracy w Polsce,

osób bezrobotnych i biernych zawodowo, w tym:

• osób długotrwale bezrobotnych,
• osób o niskich kwalifikacjach lub wymagających przekwalifikowania,

osób powracających na rynek pracy, w tym po przerwach związanych z opieką lub zmianą sytuacji życiowej,

osób zainteresowanych mobilnością krótkoterminową lub sezonową, która nie prowadzi do trwałego odpływu pracowników z polskiego rynku pracy.

oraz Pracodawców

Pracodawcy stanowią kluczową grupę docelową kampanii, ponieważ ich zaangażowanie wpływa na dostępność ofert pracy oraz efektywność procesów rekrutacyjnych realizowanych w ramach EJD.

W warunkach polskiego rynku pracy działania powinny koncentrować się przede wszystkim na wsparciu pracodawców w sektorach dotkniętych niedoborem pracowników, zgodnie z krajowymi prognozami zapotrzebowania na zawody.

W szczególności dotyczy to pracodawców działających w obszarach takich jak:

Transport i logistyka (np. kierowcy, magazynierzy), budownictwo i instalacje (np. monterzy instalacji, operatorzy sprzętu, spawacze),

Ochrona zdrowia i opieka (np. lekarze, pielęgniarki, opiekunowie),

Edukacja i szkolnictwo zawodowe (nauczyciele, w tym zawodu i języków),

Energetyka i przemysł techniczny (np. elektrycy, mechanicy).

Ukierunkowanie działań:

skierowane do pracodawców koncentrują się przede wszystkim na promowaniu platformy EJD jako jednego z narzędzi EURES wspierających rekrutację międzynarodową oraz uzupełnianie niedoborów kadrowych.

Komunikacja ma podkreślać możliwość:

Wykorzystania platformy EJD do prezentacji ofert pracy i kontaktu z kandydatami z krajów UE/EOG, korzystania ze wsparcia sieci EURES w procesach rekrutacyjnych,

organizacji lub współorganizacji wydarzeń rekrutacyjnych EJD w przyszłości.